Description

Le cours relatif à la gestion d’entreprise s’inscrit en particulier dans la compréhension du fonctionnement d’une entreprise à travers l’optimisation des ressources humaines matérielles et financières. Grâce à des études de cas issues du management commercial opérationnel, les apprenants seront confrontés aux réalités du terrain en matière de gestion des ressources.

Compétences requises

Les expériences professionnelles en entreprise (stages, apprentissage, contrat de travail) faciliteront la compréhension des thèmes abordés.

Compétences visées

• Comprendre et distinguer la logique entrepreneuriale et la logique managériale.
• Connaître les finalités de l’entreprise avec un focus particulier sur la responsabilité sociétale et environnementale.
• Combler les écarts entre les besoins et les ressources.
• Distinguer le management stratégique et le management opérationnel.
• Connaître les options stratégiques globales et de domaine.
• Comprendre la croissance et le développement de l’entreprise.

Syllabus

• Le processus entrepreneurial.
• La complémentarité du rôle de l’entrepreneur et du manager.
• La complémentarité des finalités de l’entreprise.
• La prise de décision stratégique.
• La stratégie.
• La pérennité de l’entreprise.
• L’entreprise citoyenne