Description

Ce module abordera les aspects réglementaires en lien avec le droit du travail et leur application en industrie.

Compétences requises

Licence. Une expérience en milieu professionnel est fortement recommandée.

Compétences visées

• Gérer le personnel en prenant en compte les aspects réglementaires du droit du travail
• Suivre un plan de formation du personnel
• Mener des entretiens annuels
• Assumer les responsabilités du management de proximité
• Gérer les conflits et la culture du changement

Modalités d'organisation et de suivi

Ce module s'articulera autour de TP afin de développer les compétences pour aboutir à une évaluation écrite.

Syllabus

• Les principes réglementaires du droit du travail
• Le recrutement
• L'entretien annuel
• La motivation et les risques liés à la gestion du personnel

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation

CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)

Coefficient

1.0

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves

Seconde chance / Session de rattrapage - Épreuves